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January 2022

Un pas de plus vers une justice plus humaine

Au-delà des questions de droit, il y a d’abord et avant tout l’humain.  Dès la première rencontre entre l’avocat et son client, les émotions sont souvent palpables chez ce dernier.  Aussi, il faut dire que certains dossiers, en raison de leur nature, comportent un bagage émotif plus chargé que d’autres.  La problématique à l’origine de...
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Les modes de prévention et de règlement des différends, pour une approche différente de la justice

Lors de la réforme du Code de procédure civile du Québec (C.p.c.), en 2016, le législateur a mis l’accent sur les modes de prévention et de règlement des différends (les « PRD ») dans le but de faciliter l’accessibilité à la justice et favoriser la prévention et le règlement des différends. 
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Que faire en cas de litige entre actionnaires?

Tout allait bien au début de votre partenariat avec votre coactionnaire, mais la complicité des premiers temps s’est étiolée et vous ne voyez plus les choses de la même façon.  Vous avez même l’impression que la situation ne peut plus durer et que les choses risquent de dégénérer dans un avenir plus ou moins rapproché. ...
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Distinction entre la résiliation-sanction et la résiliation unilatérale dans le cadre d’un contrat d’entreprise ou de service

La décision Neptune Sécurité Services inc. c. Ville de Québec, rendue par la Cour supérieure en mai 2020, est une belle illustration de la distinction qui existe entre la résiliation-sanction, la résiliation unilatérale et les conséquences associées à chacune d’entre elles dans le cadre d’un contrat d’entreprise. Il est important de rappeler qu’un contrat d’entreprise...
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